金秋十月硕果丰，攻坚奋进正当时。为持续深化“提升对外充电量和拓展新站场”百日竞赛成效，巩固“人人背指标、站站创效益”的攻坚格局，2025年11 月 15 日，新绿新能源隆重举行十月竞赛表彰会。全体员工齐聚一堂，共庆十月佳绩，共商攻坚良策，以表彰先进凝聚奋进力量，以明确部署锚定下一阶段航向。

(十月竞赛表彰会现场)

十月复盘：稳增破局 拓展提速

会议伊始，市场发展部通报了十月核心经营数据：各部门紧盯竞赛目标，协同发力，对外充电量持续保持增长态势，新站场拓展成效显著，为公司增量发展注入强劲动力。

荣耀加冕：标杆引领 砥砺前行

表彰环节气氛热烈，在“充电量增量奖”评选中，益阳事业管理部延续九月强劲势头，凭借稳定高效的运营与市场开拓能力，再度斩获冠军；生产运维部和物业管理部分别荣获亚军和季军。

（公司领导为“充电量增量奖”冠军颁奖并合影）

（公司领导为“充电量增量奖”亚军颁奖并合影）

（公司领导为“充电量增量奖”季军颁奖并合影）

“增长之星”奖的争夺同样激烈，益阳市资阳区南丰充电站凭借显著的增量优势登顶冠军；益阳市玉兰路充电站、益阳市红联市场充电站、长沙市丁字镇充电站、益阳市赫山区金山北路充电站紧随其后，分获第二至五名。

（公司领导为“增长之星”颁奖并合影）

领导部署：锚定靶心 务实攻坚

会议尾声，新绿新能源公司总经理曾桂作总结讲话，既肯定了十月竞赛取得的阶段性成果，也对后续工作提出明确要求与部署，为全体员工敲响奋进警钟、指明行动方向。

(新绿新能源公司总经理曾桂作总结讲话)

一是戒骄戒躁，追求卓越。指标表现优异的部门切勿沾沾自喜，要以更高标准、更严要求开拓市场、优化服务，持续扩大竞争优势。二是深耕细作，杜绝虚浮。各项工作要真正沉到一线、落到实处，聚焦客户需求与运营痛点，以务实举措破解发展难题。三是分解指标，压实责任。各部门要将竞赛目标细化分解，明确责任到人。四是主抓重点，突破关键。充分发挥平台优势，强化重点站点的宣传力度，通过一站一策集中力量攻克核心任务，高效解决主要矛盾。五是选树典型，强化宣传。人力行政部要通过全面调查、跟踪了解，筛选推荐优秀典型代表，加大宣传报道力度，发挥示范引领作用。六是坚守底线，筑牢安全。生产运维部要严格执行日检、周检、月度评价的安全管理体系，死守安全红线不松懈。

(新绿新集团总经理李元奇发表重要讲话)

随后，新绿新集团总经理李元奇发表重要讲话。他对十月竞赛取得的亮眼成绩给予高度肯定，称赞全体员工在攻坚中展现的担当与干劲。同时，李元奇作出重要指示，要求公司上下始终保持紧迫感与责任感，巩固存量优势、加快增量拓展，以全员协同的合力、求真务实的作风，将竞赛推向新高度，为实现年度目标与 2026 年发展蓝图筑牢基础。

结语：凝心聚力 冲刺决胜

十月的捷报是奋进的序章，冲刺的号角已正式吹响。此次十月表彰会，不仅是对过往成绩的总结，更是对未来征程的动员。新绿新能源全体员工将以获奖标杆为榜样，扛起责任使命，在“抢市场、增电量、拓新站”的竞赛征程中持续发力，以实干笃行书写攻坚答卷，以协同奋进实现竞赛目标，为公司的高质量发展贡献更大力量！